Трудовая книжка является важным документом, который подтверждает трудовую деятельность человека. При заполнении раздела об образовании в трудовой книжке необходимо придерживаться определенных правил и указывать только достоверную информацию. В данной статье представлены рекомендации по правильному заполнению раздела образования в трудовой книжке.
1. Укажите все полученные образовательные степени
При заполнении раздела об образовании в трудовой книжке необходимо указать все полученные образовательные степени. Это может быть высшее образование, среднее профессиональное образование и т.д. Указывайте образовательные учреждения, в которых вы получили образование, а также годы обучения и специальность, по которой вы получили образование.
Пример:
Высшее образование:
- Московский Государственный Университет, 2005-2010 гг., специальность: экономика;
- Санкт-Петербургский Государственный Университет, 2011-2013 гг., специальность: менеджмент.
Среднее профессиональное образование:
- Московский Технический Колледж, 2002-2005 гг., специальность: программирование.
2. Укажите дополнительные курсы и сертификаты
Если вы проходили дополнительные курсы, тренинги или получили сертификаты по определенным областям знаний, то также стоит указать их в разделе образования в трудовой книжке. В этом случае указывайте название курса или тренинга, организацию, проводившую обучение, даты обучения и полученные сертификаты.
Пример:
Дополнительные курсы:
- Курс “Управление проектами”, Центр Образования и Развития, 2014 г., сертификат №12345;
- Тренинг “Командообразование и лидерство”, Бизнес-консалтинговый центр, 2016 г., сертификат №54321.
3. Не указывайте недостоверную информацию
При заполнении раздела образования в трудовой книжке не рекомендуется указывать недостоверную информацию. В случае выявления ложной информации в трудовой книжке может возникнуть негативное впечатление о деятельности сотрудника со стороны работодателя и это может отразиться на его карьере.
Важно учесть, что в трудовой книжке заполняются только факты получения образования и прохождения обучения. Не следует указывать неофициальные курсы или тренинги, которые не имеют подтвержденных документов об обучении.
4. Обновляйте информацию при получении новых квалификаций
При получении новых квалификаций, образования или сертификатов, не забывайте обновлять информацию в разделе образования в трудовой книжке. Это поможет вашему работодателю быть в курсе ваших достижений и повысит вашу конкурентоспособность на рынке труда.
В завершении стоит отметить, что правильное заполнение раздела об образовании в трудовой книжке является важным аспектом для формирования положительного впечатления о вас со стороны работодателя. Используйте эти рекомендации, чтобы правильно заполнить раздел образования в своей трудовой книжке и повысить свои шансы на успешную трудоустройство.